おすすめのポイント
- リーダーシップスキルが向上し、部下との関係を良好に保つ方法がわかる。
- アクノレッジメントを用いた効果的なコミュニケーション技術を習得できる。
- 部下が主体的に動き、成長するためのサポート方法を学べる。
- チーム全体のパフォーマンスを向上させるための具体的な事例とアドバイスが得られる。
- さまざまなタイプの人に対する接し方を理解し、変化する時代に対応する力が身につく。
部下との関わり方を改善するコーチングの基本概念を学ぶ
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概要
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本書は、部下との関わり方に悩むリーダーに向けたコーチングの基本概念「アクノレッジメント（承認）」の入門書です。
10万部ロングセラーの最新版となる本書は、部下が主体的に動き、成長をサポートし、チームのパフォーマンスを上げるための効果的なマネジメント方法を紹介しています。
コーチングでは、問いを投げかけ、その問いについて考えるプロセスの中で、相手が自然に目指す方向へ前進していくことをサポートします。
そのエネルギー供給のことを「アクノレッジメント（acknowledgement）」と言います。
アクノレッジメントは、ほめる、任せる、叱る、あいさつする、声をかけるなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝えるすべての行為や言葉です。
アクノレッジメントの基礎、ほめる技術、さまざまなタイプの人に対する接し方、変わる時代に対応する方法などが含まれており、具体的な事例や実践的なアドバイスが満載です。
