任せる技術で組織力アップ！
本書は、令和時代のマネージャーやリーダーに向けた指南書であり、悩んでいる多くのマネージャーやリーダーに支持されています。
著者は、自身の経験から「任せること」の重要性を説いています。
特に、「自分でやったほうが早い」「無責任」「仕事を押しつけている」といった理由で部下に仕事を振らず、自分でこなしてしまう傾向が、部下の成長や組織の最大のパフォーマンスを阻害していると指摘しています。
部下の育成に悩むマネージャーやプレイングマネージャーにとって必読の一冊であり、正しい丸投げが個人や組織の成長を劇的に促進する方法を具体的に示しています。
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おすすめのポイント
・部下に仕事を任せることの重要性とその方法を学べる
・部下の成長を促進し、組織のパフォーマンスを最大化する方法を理解できる
・「自分でやったほうが早い」といった考え方の弊害を認識できる
・効果的な依頼方法や任せ方の具体的なテクニックを身につけられる
・部下のモチベーションを上げるための方法を知ることができる
・正しい「丸投げ」が個人や組織の成長を促進する理由を理解できる
・任せる技術と褒める技術の関係性を知り、実践的に活用できる